Бизнес тренинги для компаний

Я согласен с политикой конфиденциальности и условиями договора-оферты Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята, мы позвоним Вам в ближайшее время! Оставьте заявку Я согласен с политикой конфиденциальности Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята, мы позвоним Вам в ближайшее время! Оставьте заявку Я согласен с политикой конфиденциальности Отправить заявкуЗаявка отправляется Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята, мы позвоним Вам в ближайшее время! Получить видео Я согласен с политикой конфиденциальности Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята! Ожидайте письмо на указанном почтовом ящике. Получить программу Я согласен с политикой конфиденциальности Подписаться на рассылку Синтона Личные данные пользователей не будут переданы третьим лицам Политика конфиденциальности Спасибо, заявка принята! Мы вышлем программу тренинга в ближайшее время Видео отзыв.

Корпоративные бизнес тренинги и семинары - основные направления

Моя история Владимир Воронович Вот уже четвертый год, как я веду тренинги. Раньше я работал на обычной работе. Сидел в офисе, перебирал бумажки. Но понимал, что что-то не так.

Тренинги по бизнесу для руководителей и топ-менеджеров компаний. Эмоциональное лидерство, публичные выступления, построение персонального.

Бизнес тренинги Бизнес тренинги Успех достижения стратегических целей связан с высокой профессиональной подготовкой сотрудников. Системная тренинговая поддержка необходима каждой организации для формирования новых преимуществ в окружающей конкурентной среде. Существует два подхода к выбору программ обучения. Первый ориентируется на внутренние потребности организации.

Второй — на внешнее предложение тренинговых компаний. Для того чтобы инвестиции в обучение окупались результативностью деятельности персонала, при выборе тренинговой программы нужно придерживаться первого подхода, ориентируясь на внутренние потребности, которые определяются как необходимость развития компетенций конкретных сотрудников, требующихся для выполнения поставленных задач.

Благодаря этому принципу затраты на обучение оправдывают себя и трансформируются в профессионализм, конкурентность и сплочённость. Это происходит за счёт применения современных методов управления профессиональной командой менеджмента, результативной деятельности специалистов и высокого уровня лояльности каждого сотрудника к своей организации. В основе авторских программ бизнес-тренингов лежат знания и личный опыт в управлении, продажах, построении филиальной сети, реализации проектов обучения и управленческого консалтинга для организаций, функционирующих в различных отраслях страховой, банковской, фармацевтической, автомобильной, строительной, пищевого производства, промышленного оборудования, розничных сетей и т.

Обязательные этапы сотрудничества при проведении корпоративного обучения: Анализ организационных потребностей в обучении и формулировка тренинговых задач; 2. Изучение специфики деятельности; 3. Дотренинговое анкетирование всех участников тренинга для уточнения потребностей каждого участника; 4.

Бизнес тренинг

Создаем скрипты и алгоритмы продаж по телефону на заказ для конкретного бизнеса. Заказывайте скрипт продаж по телефону здесь! Услуга тайный покупатель. Узнайте, что думают Ваши клиенты о Вашем сервисе на самом деле. Помогаем выстроить отличный сервис в Вашем бизнесе.

Адрес г.Хабаровск, переулок Спортивный, 4, литер А, офис 8() , , @

В бизнес-игре взрослые, как и дети, проявляют лучшие свои качества благодаря непринуждённой атмосфере. Мозговой штурм Такая методика известна во всём мире. Она основана на стимулировании творческой активности. Предлагается проблема. Участники в быстром темпе предлагают разнообразные варианты её преодоления. При этом развивается сосредоточенность, оперативность мышления, решительность. Результатом становится выбор самого оригинального и эффективного решения. Игры-разминки Способствуют созданию доверительной атмосферы.

Корпоративные бизнес-тренинги и семинары в Москве и по всей России

Тренинг по продажам услуг Тайм-менеджмент Командообразование Тренинг продавцов Тренинг"Презентация" Тренинг переговоров Тренинг"Телефонные переговоры" Тренинг продаж Тренинг руководителей"Управление отделом продаж" Тренинг"Дебиторская задолженность" Профессиональное самоопределение Изменение жизненного сценария Цель любого бизнеса - получение прибыли, рост и развитие компании. Сегодня конкуренция на рынке становится все более жесткой, проблема удержания своей доли потребителей на рынке все более актуальной.

Сейчас недостаточно просто устанавливать низкую цену и эффективно оказывать услуги или предлагать качественный продукт.

В данном разделе размещены все тренинги Виктора Елисеева, касающиеся корпоративного обучения и личностного развития.

Увеличивая человеческий капитал мы содействуем созданию высокоэффективного бизнеса. Основные наши инструменты - бизнес-тренинги и комплексные проекты развития. Наш подход Интегративный. Основой является Культурно-Историческая Психология Л. Развитие человека происходит через овладение низших психических процессов высшими. Мы ориентированы на решение конкретных бизнес задач. Мы выбираем ту психотехническую или социо-экономическую модель, которая наиболее адекватна решению конкретной бизнес-задачи.

Мы используем подходы - бихевиоризм, гештальт, психодрама, НЛП, архетипическое кодирование, радикальный маркетинг, целевой маркетинг и др. Наши конкурентные преимущества: Более комплексный подход. Мы можем провести не только тренинг и аттестацию сотрудников после него, но в начале - разработать кадровую политику компании, затем компетентностную модель сотрудников всех уровней.

Тренинги для бизнеса

Архив мероприятий Мероприятия по коучингу В современном мире коучинг стремительно набирает обороты, используется во всех отраслях деятельности человека. Все больше руководителей понимают, что без проведения развивающих мероприятий по коучингу и работы с коучем сложно занимать лидирующие позиции на рынке и достигать успеха. Только понимание того факта, что подчиненные являются единственным ресурсом, которым действительно управляет владелец компании или топ-менеджер, и ответственный подход к выбору инструментов работы с ними позволит найти выход даже в самой сложной ситуации и существенно приумножить вложенные финансовые средства.

Чтобы стабилизировать повысить эффективность работы компании, полностью раскрыть потенциал отдельного человека, а через него и всего коллектива, необходимо пройти систематически провышать квалификацию и уровень компетенций персонала, проходить обучающие бизнес-тренинги.

В структуру бизнес-тренинга могут входить тренинги по продажам и обслуживанию клиентов, тренинги по формированию управленческих навыков.

Развитие профессиональных навыков на английском языке Краткосрочное обучение нового формата — бизнес-тренинги на английском языке — программы, позволяющие отработать ту или иную ситуацию в своем реальном кейсе или в кейсе с похожей ситуацией, и тем самым выработать наиболее эффективный алгоритм действий, развить навыки делового английского языка, освежить имеющиеся и получить новые знания. Предназначены для: Главное преимущество тренингового формата заключается в постоянном отборе лучших практик, интересных тренеров и инновационных форматов обучения, в реалистичности и практической направленности, в возможности внедрения полученных навыков в работу в минимальные сроки.

Авторские тренинги и семинары на английском языке: Тренинги лидерства Предполагают формирование и развитие лидерских способностей, личной харизмы, влияния без титула, освоение навыков управления групповыми процессами вне рамок формальных полномочий. Тренинги сплоченности и командообразования Позволяют в кратчайшие сроки сформировать рабочие группы, в которых взаимоотношения и распределение функциональных ролей основаны на командном принципе и нацелены исключительно на результат; способствуют развитию корпоративной культуры, формированию и упрочению общих ценностных ориентаций, лояльности к организации и четкому следованию ее миссии.

Интересно посетить Новые форматы практики иностранного языка, актуальные знакомства, обмен бизнес-идеями Апрель.

Семинары и бизнес-тренинги

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров:

Бизнес-тренинги, тренинги коммуникации, тренинг командообразования, тренинг по управлению, тренинг презентации, тренинг продаж. Поиск.

Опыт Это, наверное, самая ожидаемая статья для моих подписчиков, которою я обещал сделать уже давно. Материала было обработано очень много, и выводы, которые я сделал для себя, удручающие. Намеренно упоминать личностей в статье не стану, дабы избежать негативных комментариев от адептов тех или иных тренеров. А с адептов мы и начнем. Адепты Именно адепты. Никак иначе не назовешь сторонников разнообразных тренеров личностного роста, бизнес-тренеров и прочих гуру бизнеса.

Среди моих знакомых есть около десятка таких, и по моим наблюдениям их объединяет вера в НЛП, гомеопатию, астрологию и теории заговоров. Что это может означать? Скорее всего, это люди более восприимчивые к внушению и с недостаточным критическим мышлением. Адепты верят в то, что после прослушивания какой-то информации перед ними откроется скрытое знание, и они смогут решить накопившиеся проблемы и как-то улучшить сложившиеся у них ситуации. И конечно улучшить качество жизни.

Должен признать, что первые дня после тренинга чувствуется некое воодушевление и желание применять знания, но нельзя применить то, чего нет.

Бизнес-тренинги

Комментарии к записи Дистанционный курс по деловой переписке. Опрос отключены Уважаемые коллеги и клиенты! Меня зовут Тамара Воротынцева.

Гибкий подход к корпоративному тренинговому обучению. Менеджмент. Личная эффективность. Продажи. Переговоры.

Сегодня я дал интервью основателю — одной из самых крупных тренинговых компаний в Молдове. Как бы вы могли себя охарактеризовать? Делаю я это, используя законы, правила и принципы успеха, при помощи тренингов, коучинговых программ, мастер-классов и семинаров. Так получилось, что эта дата совпала с нашим выходом на англоязычный и американский рынок, — отвечаю я. Молдова — это уже четырнадцатая страна.

Мастер-класс состоялся в более чем двадцати городах. Он длится три с половиной часа, за которые я успеваю поделиться с людьми ключевыми инструментами, которые мы используем в более чем десяти наших тренинговых программах. Идея этого мастер-класса возникла в октябре прошлого года, когда мы прилетели на отдых в Мексику.

БИЗНЕС ТРЕНИНГИ ЛОХОТРОН? / БМ / АЯЗ ШАБУТДИНОВ