Инвестиции в человеческий капитал курсовая по менеджменту , Дипломная из Бизнес-администрирование

Анализ методов оценки интеллектуального капитала 52 2. Особенности инвестиций в интеллектуальный капитал и проблема сохранения их результатов 73 3. Эффективность инвестиций в интеллектуальную компоненту человеческого капитала интеллектуальный капитал 2. Методические рекомендации но повышению эффективности человеческого капитала па основе инвестиций в его интеллектуальную компоненту 3. Разработка системы повышения социально-экономической эффективности человеческого капитала на основе инвестиций в интеллектуальную компоненту и ее составляющие с использованием механизма комплексного страхования 4. Типовые стандартные правила страхования объектов интеллектуальной собственности Введение к работе современном этапе развития общества повышение эффективности инвестиций организаций в интеллектуальный капитал является важным фактором, напрямую влияющим на получение конкурентных преимуществ отдельными субъектами хозяйствования и на успешность социально-экономического развития государства в целом. Следует при этом заметить, что в настоящее время в России существует ряд препятствий, снижающих привлекательность таких инвестиций для руководителей организаций. Интеллектуальная компонента человеческого капитала интеллектуальный капитал представляет собой достаточно сложную категорию, сочетающую в себе разнородные нематериальные ресурсы организации.

инвестиции

Эффективность инвестиций в человеческий капитал 1. Эффективность инвестиций в человеческий капитал 2. Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит от срока жизни его носителя от продолжительности трудоспособного периода. Чем раньше делаются вложения в человека, тем быстрее они начинают давать отдачу.

затраты на интеллектуальный капитал (затраты на обучение, Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно.

Анализ в менеджменте Понятие, сущность, назначение инвестиций, направленных на подготовку кадров и повышение интеллектуального потенциала организации Частью трудового потенциала работника является его интеллектуальный потенциал, который рассматривается как возможности работника, определяющие границы его участия в трудовой деятельности, количество и качество труда, которым располагает работник. Однако потенциал - это только возможности, а продуктом становятся результаты реализации этого потенциала, которые возникают как следствие трудовой активности работника в интеллектуальной сфере [10].

Современные наукоемкие предприятия ориентированы на интенсивные инвестиции в человеческий капитал и информационные технологии. Интеллектуальная составляющая затрат в совокупном объеме затрат на производство демонстрирует стабильный рост. Развитие интеллектуального потенциала персонала - достаточно сложная задача, поскольку предполагает инвестирование.

Современным предприятиям постоянно приходится принимать управленческие решения об инвестировании средств в развитие интеллектуального потенциала. Понятие интеллектуального потенциала связано с такими понятиями как интеллект и интеллектуальный капитал организации. Интеллект - способность человека к мышлению, рациональному познанию, генерации новой информации.

Интеллектуальный капитал - совокупность интеллектуальных активов компании. Интеллектуальные активы представляют совокупность знаний, в значительной степени или частично отчужденных от их создателей и представляющих коммерческую ценность для организации и его контрагентов. Эти знания могут быть и защищены, и не защищены правовыми отношениями. Интеллектуальный капитал используется как ресурс при интеллектуальной деятельности; в то же время он аккумулирует созданные сотрудниками интеллектуальные активы и деловую репутацию предприятия.

Эффективность интеллектуального воспроизводства - это превышение результата воспроизводственного процесса над затратами во время формирования, использования, совершенствования обновления интеллектуального продукта.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: В настоящее время современная промышленность Российской Федерации находится в тяжелом экономическом положении. Это объясняется тем, что в промышленности преобладают старые технологии, слабо используются достижения современной науки и управления. Причин отставания отечественного производства немало. Среди них, на наш взгляд, одно из ведущих мест занимает недооценка значимости интеллектуального капитала и весомости человеческого фактора экономического развития.

люди и знания, которыми они обладают, интеллектуальный капитал и С ihc – стоимость инвестиций в человеческий капитал в текущее время, что предприятие получает отдачу от инвестиций: 10 /6

Поэтому можно сказать, что производительные и неотделимые от индивида способности трактуются как капитал. Использование данного понятия предоставляет новые возможности для изучения таких важнейших проблем, как экономический рост, улучшение уровня жизни, место и роль образования и здравоохранения в общественном воспроизводстве, содержание процесса труда.

Оценка составляющих человеческого капитала происходит на разных экономических уровнях: При всем многообразии методов выделяют несколько базовых подходов к оценке человеческого капитала, основанные на: Следует отметить, что в каждом подходе существует ряд сложностей и противоречий. Так, при оценке человеческого капитала на основе инвестиций многие ученые придерживаются мнения, что для формирования человеческого капитала необходимы все затраты, которые направлены на поддержание жизнедеятельности человека.

Сторонником данного метода был Эрнст Энгель, он считал, затраты на воспитание детей могут быть оценены и взяты как мера денежной стоимости детей для общества.

инвестиции России в интеллектуальный капитал

Формирование человеческого капитала связано с его созданием, поддержанием, оценкой затрат на обучение, повышением профессионального уровня, созданием благоприятных условий труда, реализацией политики мотивации. Профессиональные основы базовой подготовки закладываются в процессе обучения и накопления интеллектуального потенциала. Человеческий капитал как социально-экономическая категория подлежит оценке и мониторингу.

инвестиции в человеческий капитал анализируются принципиально так . отражающий отдачу от инвестиции компании в интеллектуальные ресурсы.

Основным критерием, характеризующим экономический рост в настоящее время, выступает показатель ВВП, имеющий значительные недостатки. В ВВП не могут быть отражены качественные характеристики жизни, являющиеся наиболее актуальными в условиях современного общества и при росте которого реальное благосостояние населения может снижаться. Подходы к определению человеческого капитала неоднозначны и дискуссионны. Но человеческий капитал, охватывает прежде всего качественные характеристики и социальные аспекты развития экономики, поэтому более правильно использовать трактовку социально-экономического роста на макроуровне и социальной экономической эффективности производства — на микроуровне.

Во-первых, затраты на образование, которые включают расходы на общее и специальное, формальное и неформальное образование, подготовку по месту работы и т. Теоретические постулаты и выводы свидетельствуют, что государству более выгодно инвестировать в человека, нежели этого не делать, так как в перспективе это приведет к росту эффективности всей национальной экономики. Полагаем, что инвестиции в человеческий капитал можно рассматривать как важную категорию при объяснении дифференциации заработной платы.

По нашим оценкам, годовой доход лиц, получивших качественное образование и использующих его в работе, примерно в раза выше тех, кто не имеет такого образования. При этом следует абстрагироваться от того факта, что в России имеются индивидуумы, имеющие сверхдоходы при минимальном образовании. Исключения лишь подтверждают правила.

Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий

Современная экономика нуждается в специалистах, чья эффективность и результативность напрямую зависят от их интеллектуального потенциала и способностей применения его на практике. Это не просто работники умс- твенного труда, это интеллектуальные работники, носители не физического, а интеллектуального капитала. Результатом эффективного использования интеллектуального капитала выступает интеллектуальный продукт — результат мыслительной деятельности, включающий изобретения, открытия, патенты и иные объекты интеллектуальной деятельности.

Увеличение интеллектуального капитала возможно в рамках целенаправленной стратегии развития организации по подбору, привлечению и подготовке персонала, являющегося носителем интеллектуального капитала. Важным исходным моментом является возможная оценка интеллектуального капитала в стоимостных категориях. При анализе интеллектуального капитала выделяют три его составляющие:

инвестиции в интеллектуальный капитал имеют ряд особенностей, отличающих их от отдача от инвестиций в человеческий капитал зависит от.

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Интеллектуальная компонента человеческого капитала. Роль интеллектуального капитала в трудовых отношениях. Социально-экономические функции интеллектуального капитала. Анализ методов оценки интеллектуального капитала. Особенности инвестиций в интеллектуальный капитал и проблема сохранения их результатов.

Способы повышения эффективности инвестиций в интеллектуальный капитал. Эффективность инвестиций в интеллектуальную компоненту человеческого капитала интеллектуальный капитал. Методические рекомендации по повышению эффективности человеческого капитала на основе инвестиций в его интеллектуальную компоненту.

ОЦЕНКА ОТДАЧИ ОТ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Затем понятие человеческого капитала ЧК появилось в публикации года американского экономиста Теодора Шульца [5] и Гэри Беккера [6] в году. Теория человеческого капитала базируется на достижениях институциональной теории, неоклассической теории, неокейнсианства и других частных экономических теориях. Её появление стало ответом экономической и смежных с ней наук на востребованность реальной экономики и жизни.

инвестиции в интеллектуальный капитал имеют ряд особенностей, отличающих их от других видов инвестиций: 1,Отдача от инвестиций в.

При повышении уровня образования эффективность труда работника повышается либо посредством увеличения производительности труда, либо посредством получения знаний, которые делают работника способным осуществлять такую трудовую деятельность, результаты которой представляют большую ценность. Иначе говоря, предельная прибыль от инвестиций в человеческий капитал почти втрое превышает прибыль от капиталовложений в технику.

Наряду с образованием, наиболее важными являются вложения в здоровье человека. Экономическая ценность и значимость здоровья для накопления человеческого капитала безусловны. Низкий уровень продолжительности жизни в стране автоматически включает в число приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья, что способствует продлению жизни человека, а, следовательно, и времени функционирования человеческого капитала.

Неудовлетворительное состояние здоровья снижает производительность труда: В связи с этим приобретают особое значение расходы организации на поддержание хорошего физического состояния своих сотрудников: К инвестициям в человеческий капитал сегодня актуально относить и расходы на фундаментальные научные разработки. В процессе развития науки не только создаются интеллектуальные новации, на основании которых затем формируются новые технологии производства и способы потребления, но и происходит преобразование самих людей, которые выступают носителями новых способностей и потребностей.

В культуре концентрируется опыт поколений, сохраняются знания, умения, навыки.

Оценка эффективности мероприятий по развитию интеллектуального капитала компании

Интеллектуальный потенциал личности представляет собой совокупность её познавательных возможностей, обеспеченных взаимодействием сущностных творческих характеристик и накопленных в процессе жизнедеятельности знаний, навыков, умений и компетенций. Жизненный цикл формирования и развития индивидуального интеллектуального потенциала включает пять основных этапов. Он осуществляется в структуре общественных отношений и неразрывно связан с процессом социализации личности, в котором главную роль играют обучение и воспитание.

В процесс создания, трансформации и использования интеллектуального капитала вовлекаются все субъекты рыночных отношений, включая крупнейшие корпорации, коммерческие предприятия и фирмы, государственные и общественные учреждения и прочие организации.

Понятие, сущность и составляющие интеллектуального капитала. 2. Понятие 7. инвестиции в человеческий капитал. 1 в знаниях, умениях, опыте, квалификации людей. Отдача такого капитала имеет место в виде качества и.

В настоящее время основным источником богатства нации становятся не капитал, труд или природные ресурсы, а знания. Собственно знания человека, получаемые в течение всей его жизни, формируют его интеллектуальный капитал. Следовательно, в современном обществе именно интеллектуальный капитал становится основой богатства нации. Знания индивида накапливаются и получают направление своего развития в рамках сформированной национальной системы образования. Сфера образования является необходимой средой формирования и развития интеллектуального капитала.

Данный капитал воспроизводится именно в сфере образования, и стремление граждан к образованности является одним из важнейших факторов его сохранения и приумножения. Однако, несмотря на столь важную и значимую роль интеллектуального капитала в обществе, в современной науке еще не выработано единого подхода к рассмотрению сущности этого вида капитала. Исходным моментом в исследовании интеллектуального капитала является теория человеческого капитала, которая сформировалась в современных условиях развития экономической мысли и науки.

А именно человеческий капитал включает в себя капитал здоровья, трудовой, интеллектуальный, организационно-предпринимательский, культурно-нравственный, социальный, бренд-капитал, структурный капитал и, наконец, организационный капитал. Однако наиболее адекватным и эффективным видом человеческого капитала является интеллектуальный капитал [15].

Как отмечал известный американский экономист, разработавший институциональную теорию корпораций, Дж. Ныне интеллектуальный капитал определяет конкурентоспособность экономических систем и является ключевым ресурсом их развития. В процессе создания, трансформации и использования интеллектуального капитала участвуют все субъекты рыночных отношений, а, именно коммерческие предприятия, государственные и общественные учреждения и организации.

Способность экономики создавать и эффективно использовать интеллектуальный капитал определяет экономическую мощь нации, ее благосостояние.

Отдача на капитал

Определено, что основным источником инвестирования является федеральный бюджет, а также выявлены возможные причины нежелания частных организаций инвестировать в свой интеллектуальный капитал. , . В современных условиях информатизации и инновационного развития интеллектуальный капитал предприятия становится главным конкурентным преимуществом среди предприятий различных форм собственности. Первым значимость интеллектуального капитала как фактора экономического развития обозначил Джон Кеннет Гэлбрейт [1], который под интеллектуальным капиталом понимал хорошо организованную систему управления знаниями каждого специалиста компании, а также руководства, при которой стратегию управления компанией определяет не отдельная личность, а совокупность работников.

По мнению специалистов в области интеллектуального капитала в его состав входит три составляющие [3]:

Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит от ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ В ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ.

инвестиции в сферу высшего образования как важнейшая составляющая инвестиций в человеческий капитал. Современные проблемы инвестирования сферы высшего образования. Формирование механизма процесса инвестирования высшего образования. Особенности оценки эффективности инвестирования высшего образования. Методы оценки эффективности инвестиций в высшее образование. Критерии и показатели оценки эффективности инвестиций в высшее образование. Алгоритм формирования методики комплексной оценки эффективности инвестиций КОЭИ.

Комплексная оценка эффективности программных инвестиций на примере вузов Сибирского региона. Его уровень определяет интеллектуальный потенциал государства в качестве важнейшей составляющей национального богатства. Более того, эффективное использование накопленного научно-образовательного потенциала является главным условием экономической и социальной стабильности общества. В настоящее время сфера образования Российской Федерации находится на этапе модернизации, главной целью которой является создание механизма устойчивого развития и обеспечение качественной подготовки специалистов в соответствии с международными стандартами.

В этом контексте в промышленно развитых странах политикой не только государства, но и частного бизнеса является принцип приоритетного инвестирования сферы образования.

Бенджамин Грем:Разумный инвестор,Глава 1(аудиокнига)